1.         我对面谈目的是否有确切的了解？

2.         我是否将面谈目的明白的告诉被约谈者？

3.         我是否请约谈者就座？

4.         面谈的环境是否舒适？

5.         面谈进行中是否不受外界的干扰？

6.         在主持面谈时我是否避免做其他事？

7.         在面谈之初我是否在面谈中创造良好的气氛？

8.         我是否在面谈中创造良好的气氛？

9.         我是否努力改变被约谈者的退缩与防护的态度？

10.     我是否按被约谈者的教育程度，用他所熟悉的语言与措辞与他交谈？

11.     我是否设法令被约谈者对面谈产生信心？

12.     我是否细心倾听被约谈者的话语？

13.     我是否尽量站在被约谈者的立场上去看事物？

14.     我是否在面谈过程中喋喋不休？

15.     我是否给予被约谈者发问机会？

16.     我对被约谈者在面谈过程中所说的话语是否加以思考？

17.     我在面谈中是否客观？

18.     我对被约谈者所说的事是否感兴趣？

19.     我是否鼓励被约谈者多说话？

20.     我是否设法归纳被约谈者所说的话？

21.     在面谈过程中我是否先谈论一般性问题，然后再涉及特殊性问题？

22.     在面谈中由一个话题转移到另一个话题时，我是否仍把握住面谈的主要目的？

23.     我是否避免使用封闭式的问题？