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人力资源实务考核内容
招聘录用操作实务培训内容
培训绩效操作实务培训内容
保险薪酬操作实务培训内容
劳动争议处理实务培训内容
  培训绩效操作实务培训内容
 
新员工培训、考核、转正
1、新员工培训内容、时间、流程、考核
2、试用期考核标准、内容、考核结果运用
3、试用期转正的规定、办理手续
4、录用条件、广告任职资格和要求区别与联系
 

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