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人力资源实务考核内容
招聘录用操作实务培训内容
培训绩效操作实务培训内容
保险薪酬操作实务培训内容
劳动争议处理实务培训内容
  培训绩效操作实务培训内容
 
绩效考核和管理
1、企业几种常见的绩效管理和考核体系介绍——没有最好,只有适合
2、目标管理(MBO)、KPI、平衡计分卡
3、设计简单的考核体系
4、严格执行绩效考核的困难和阻力要点分析
 

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